„Rzecz Samorządowa: Dane, które otwierają oczy. Informacje, które pobudzają do działania. Skuteczność, która przekracza oczekiwania.”

W Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę okołobudżetową na rok 2025, która przewiduje wzrost średniego wynagrodzenia nauczycieli o 2,308 proc.. Dokument reguluje również wynagrodzenia osób kierujących samorządowymi jednostkami organizacyjnymi oraz określa zasady tworzenia rezerwy finansowej na wypadek klęsk żywiołowych.

Kluczowe założenia ustawy

Wynagrodzenia nauczycieli

„W roku 2025 średnie wynagrodzenie nauczycieli ustalone w sposób określony w art. 30 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986 i 1871) zwiększa się o 2,308 proc.” – wskazano w ustawie.

Wynagrodzenia w samorządowych jednostkach organizacyjnych

Podstawa ustalenia maksymalnej wysokości wynagrodzenia miesięcznego osób kierujących samorządowymi jednostkami organizacyjnymi wyniesie 5938,20 zł. To wzrost o ponad 480 zł w porównaniu z rokiem bieżącym, kiedy podstawą było przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2020 r. wynoszące 5457,98 zł.

Fundusz rozwoju przewozów autobusowych

Środki z Funduszu Rozwoju Przewozów Autobusowych, które nie zostaną wykorzystane w 2025 roku, będą pozostawione na rachunku funduszu. Wcześniej pozostawiano tam 50 mln zł, a reszta niewykorzystanych środków trafiała na rachunek Rządowego Funduszu Rozwoju Dróg.

Rezerwy celowe

Premier zyska możliwość wydania ministrowi finansów polecenia utworzenia nowej rezerwy celowej na:

  • przeciwdziałanie klęskom żywiołowym i usuwanie ich skutków,
  • przeciwdziałanie i usuwanie skutków epidemii,
  • przeciwdziałanie i usuwanie skutków inflacji,
  • przeciwdziałanie zdarzeniom zagrażającym bezpieczeństwu państwa oraz usuwanie ich skutków.

Rezerwa będzie mogła zostać utworzona najpóźniej do 20 grudnia 2025 r., bez potrzeby uzyskania opinii sejmowej komisji budżetowej.

Pełny tekst ustawy

Pełny tekst ustawy okołobudżetowej można pobrać poniżej:


Źródło informacji: Dziennik Ustaw

Podziel się swoją opinią

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *