Od 15 kwietnia 2025 roku obowiązują nowe stawki wynagrodzeń dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej. Nowelizacja rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, opublikowana w Dzienniku Ustaw (poz. 481), wprowadza zmiany w miesięcznych stawkach wynagrodzenia zasadniczego, które mają zastosowanie od 1 stycznia 2025 roku. Podwyżki obejmują wybrane grupy pracowników, choć nie wszyscy mogą liczyć na wyższe pensje.

Kto skorzysta z podwyżek?

Nowe stawki dotyczą pracowników zatrudnionych w placówkach oświatowych podlegających różnym ministerstwom, w tym:

• Ministerstwu Edukacji i Nauki,
• Ministerstwu Kultury i Dziedzictwa Narodowego,
• Ministerstwu Rolnictwa,
• Ministerstwu Sprawiedliwości,
• Ministerstwu Środowiska,
• Ministerstwu Infrastruktury (w zakresie gospodarki wodnej, żeglugi śródlądowej i rybołówstwa),
• oraz w jednostkach takich jak Biuro Polskiej Komisji Akredytacyjnej, Centrum Edukacji Artystycznej i Krajowe Centrum Edukacji Rolniczej.

Największe podwyżki w kategorii I zaszeregowania (najniższej) otrzymają pracownicy szkół prowadzonych przez Ministerstwo Środowiska – ich wynagrodzenie wzrośnie o 510 zł (od 4110 zł do 4810 zł). Z kolei w najwyższej kategorii zaszeregowania (XIX) największy wzrost, o 700 zł, dotyczy pracowników placówek podlegających Ministerstwu Edukacji i Nauki, gdzie maksymalna stawka osiąga 12 600 zł.

Różnice w podwyżkach

Rozporządzenie wprowadza zróżnicowane stawki w zależności od kategorii zaszeregowania i rodzaju placówki, co określono w dziewięciu tabelach. Przykłady nowych widełek wynagrodzeń:

• Tabela 1 (placówki ogólne): od 2700–6400 zł (kategoria I) do 4200–12 600 zł (kategoria XIX).
• Tabela 5 (placówki pod Ministerstwem Środowiska): od 4110–4810 zł (kategoria I) do 4700–7800 zł (kategoria XIX).
• Tabela 9 (niektóre jednostki organizacyjne): od 2100–5000 zł (kategoria I) do 3780–8930 zł (kategoria XV).

Nie wszystkie grupy pracowników skorzystają z podwyżek. Bez zmian pozostają stawki dla:

• wszystkich kategorii zaszeregowania w szkołach prowadzonych przez Ministerstwo Rolnictwa,
• pracowników kategorii I w placówkach podlegających Ministerstwu Sprawiedliwości.

Retroaktywne zastosowanie

Choć rozporządzenie weszło w życie 15 kwietnia 2025 roku, nowe stawki mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2025 roku. Oznacza to, że pracownicy objęci podwyżkami mogą otrzymać wyrównanie za pierwsze miesiące roku.

Znaczenie zmian dla oświaty

Nowe regulacje to krok w kierunku poprawy warunków płacowych pracowników administracyjnych, technicznych i obsługi w sektorze oświaty. Jednak zróżnicowanie podwyżek może budzić dyskusje, zwłaszcza wśród grup, które nie otrzymały zwiększenia wynagrodzeń. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podkreśla, że zmiany są odpowiedzią na potrzeby sektora i wynikają z przepisów Kodeksu pracy.