Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt rozporządzenia dotyczący zasad składania wniosków o uzupełniający urlop rodzicielski. Nowe przepisy precyzują wymagane informacje we wniosku oraz dokumenty, które należy do niego dołączyć. Wprowadzenie tych regulacji związane jest z grudniową nowelizacją Kodeksu pracy.

Co obejmuje projekt rozporządzenia?

Projekt reguluje zasady składania wniosków dotyczących nowego rodzaju urlopu dla rodziców wcześniaków oraz dzieci hospitalizowanych po porodzie. Przewiduje, że uzupełniający urlop rodzicielski przysługuje na wniosek pracownika, a pracodawca jest zobowiązany go uwzględnić.

Kluczowe informacje we wniosku

Zgodnie z projektem, wniosek powinien zawierać:

• Imię i nazwisko pracownika.
• Termin zakończenia podstawowego urlopu macierzyńskiego.
• Okres, na jaki ma być udzielony uzupełniający urlop rodzicielski.

Wymagane dokumenty

Do wniosku należy dołączyć:

• Oświadczenie pracownika potwierdzające brak zamiaru korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego lub zasiłku macierzyńskiego przez drugiego rodzica.
• Zaświadczenie szpitalne, które zawiera informacje o tygodniu ciąży, masie urodzeniowej dziecka oraz długości jego pobytu w szpitalu.
• W przypadku rodzin zastępczych, oświadczenie o dacie przyjęcia dziecka oraz kopię wniosku o wszczęcie postępowania adopcyjnego.

Nowe uprawnienia rodzicielskie

Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 19 marca, wprowadza uzupełniający urlop rodzicielski:

• 15 tygodni dla rodziców dzieci urodzonych do 28. tygodnia ciąży lub z masą poniżej 1000 g.
• 8 tygodni dla dzieci urodzonych między 28. a 37. tygodniem ciąży.

Dodatkowo, rodzice dzieci urodzonych po 37. tygodniu ciąży mogą skorzystać z urlopu za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów.

Dlaczego to ważne?

Nowe przepisy mają na celu wsparcie rodziców w trudnych sytuacjach związanych z wcześniactwem lub hospitalizacją noworodków. Wprowadzenie uzupełniającego urlopu rodzicielskiego to krok w stronę większej elastyczności i ochrony rodziców w obliczu wyzwań opieki nad dzieckiem.

Pełny projekt rozporządzenia dostępny jest na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.